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《职场路线图:人力资源总监手记》是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见，可读性非常强；通过职场案例评析出的技巧、法则、经验、智慧，非常有说服力和实战性。●对于求职者和职场人来说，作者汪漪告诉你的不仅仅是顶尖的求职和升职智慧，而且是贯穿职业成功之路的极具操作价值的职场行动指南；●对于那些得意或失意中的中高级人才，难道您不想知道中国最大通讯公司人力资源总监的人才观？在她周围呈现了哪些职场禁忌、职场智慧、职场斗争？●对HR工作者和MBA学生来说，本书绝对算得上一本生动实用的好教材；●对于猎头等所有与人力资源管理相关的人士，难道您不想了解中国资深入力资源总监是如何开拓市场、如何看待职场的？读了这本书，相信众多职场人都会从中找到自己所关心问题的答案。
01_标准化与经济建设－李忠海.mp302_标准化与国际贸易－郭力生.mp303_标准化与质量管理－郎志正_3.mp304_市场竞争与企业标准化－李春田.mp305_标准化与环境紧密相连－李春田.mp306_标准化与高新技术－房庆.mp307_标准在我身边－房庆.mp308_话说质量经营－马林、马欣迎、张晓东.mp309_现代企业治理结构的创新和建立－魏杰.mp310_经营战略与文化探讨－金凯平.mp311_营销的创新与创新的营销－王方华.mp312_品性与现代人力资源开发－萧鸣政.mp313_知识经济下的人力资源开发与管理－张德.mp314_关注人力资源开发管理－王通讯.mp315_21世纪我们怎么管人－曾湘泉.mp3
《你所知道的管理都是胡扯》的用意在于唤起反省和思考。这《你所知道的管理都是胡扯》不是告诉人们已知的事情，也不是提出他们本来就同意的观点，而是帮助人们用不同的方式看待和理解管理，质疑固有的假设和观念，推动人们思考、提问，从而揭示一些管理见解。《你所知道的管理都是胡扯》各章涉及了多方面的管理主题，但有三大重要观点，贯穿了《你所知道的管理都是胡扯》的各章，并有助于解释公司为什么会做出糟糕的选择。第一，要重视反馈效应，因为行动往往会造成意想不到的后果；第二，对组织和人过分简单化、机械化的认识，似乎在理论和实践中都颇为盛行；第三，本来相当明显的选择和认识被过度复杂化。这《你所知道的管理都是胡扯》涵盖了许多观点，让你可以了解许多不同的主题和洞见。因此，《你所知道的管理都是胡扯》有一个很简单却很重要的阅读方式。判断你当前对哪个主题感兴趣，以及你此刻面临的最重要的决策是什么。你是要决定当前的福利政策吗？你打算减少福利，节约成本吗？或者，你想把责任和决策权卸下来，交给员工吗？你正打算招聘员工吗？你在思考如...
本书结合丰富详实的案例介绍了与工作和生活密切相关的口才知识，使读者能够在短时间内掌握不同场合与不同人说话的艺术，练就娴熟的交谈技巧，从而在激烈的社交竞争中拔得头筹，在事业的征途上风调雨顺。
平成时代的日本经济，通货膨胀、经济危机，日本经济如何走入失去的20年？日本平成时代的经济，对中国的未来经济有怎样的借鉴和前车之鉴？李明星、熊培云、马国川作序推荐提起平成时代的经济，普遍的印象就是失落的十年甚至失落的二十年，日本经济真的失落了吗？为什么日本会在绚烂的光芒后跌落深渊?从1989年1月开始，平成经济持续受考验。泡沫经济的崩溃和不良债权问题，亚洲货币危机和金融危机，通货紧缩、人口减少，日本社会陷入危机。本书是泡沫经济崩溃之后曾执笔《经济白皮书》的政府官员出身的经济学家的力作。作者以宏观经济为中心进行解说，聚焦平成经济在企业经营、产业、技术等方面的巨大转变。
徐慢慢是一位36岁的心理咨询师，她有一个佛系的程序员老公，活泼的9岁儿子。从2019年起，有上百万的读者在观看徐慢慢的故事，跟她一起接纳自己，松绑情绪。这本书里，你会听到来自看见心理平台的22个真实的心理咨询案例，他们探讨的议题，有人类永恒关注的爱和恐惧，也有新时代的竞争焦虑，比如优秀和躺平。当然，也有我们这个社会一直面临着的议题活出自己，成为自己。
身世神秘的刘飞大学毕业之后，由于性格嚣张，不得不面临重重危机，受到来自各方面的全方位打压，在一路横冲直闯碾压各路对手，弄清身世横扫各大势力，登顶人生巅峰！经年后，刘飞之孙柳浩天退伍后重走草根仕途路；在柳浩天转业到千湖镇上任第一天就直接被架空，面对种种他绝不妥协，铁腕整顿，围绕着如何保障民生发展经济，一场场激烈的斗争由此拉开序幕尘埃落定之时，结果出炉，柳浩天彻底愤怒了官之大者，为国为民！
乌柚县有两个刘星明：一个是人称刘半间的县委书记，一个是李济运的同学刘差配。李济运身为县委常委、县委办主任，也是县委书记刘星明的得力助手，却因政府选举风波两人貌合神离。乌柚县把选举中的差额配角叫做差配，差配干部的角色很有些暖昧。原定的差配干部舒泽光不肯合作，李济运推荐的同学刘星明却在会场突然发疯。舒泽光先后因经济问题和嫖娼被调查，却清白脱身。舒泽光的老婆宋香云是幼儿园的饮事员，她不满男人被陷害而投毒，所幸没有造成人员伤亡。成鄂渝是某中央媒体的记者，每遇地方出事便前往敲诈。李济运同宣传部长朱芝巧为周旋，不使事态弄得沸沸扬扬。李济运做的事同朱芝异曲同工，他主管信访。原物价局长舒泽光、原财政局副局长刘大亮因上访被送进精神病医院。李济运十分苦闷，找老同学熊雄诉苦。民营企业家贺飞龙红黑两道，却很得刘星明赏识，先被推为县政协委员，又被任命为县长助理。而乌柚很多群众上访，都同贺飞龙的生意有关。李济运老家房子被炸，作案者竟是贺飞龙的手下。公安局长周应龙出面说情，李济运只好给个面子。市里的领导班子突...
从中央党校进修结业后，程可帷奉命担任新的滨州市市委书记，并陷入了与前地位书记等一伙地头蛇的一场官场利益暗战之中。地头蛇对他无所不用其极，程可帷陷入进退维谷的境地。最终，他顶住重重压力，揭开了前地位书记的那张隐藏已久的画皮，并揪出了滨州市为害一方的腐败集团。但出人意料的是，程可帷最终也从这场政治斗争的漩涡中逆淘汰出局，其原因是？那些有党**、有良心、有正义感，不愿行贿买官、同流合污者，皆被视为不可相容的另类，受到歧视、排挤、打击，有的被调整，有的被降职、免职，最后淘汰出局。这种现象，完完全全背离了优胜劣汰的基本法则，变成劣胜优汰，称其为逆淘汰恰如其分、毫不为过。《江西日报》何谓逆淘汰？一言以蔽之，曰：劣胜优汰。
张一嘉是某市国有经济传媒公司总经理，在政府进行文化整合，组建大文化集团之际，出人意料地遭遇逆淘汰。与此同时，更多的打击也接踵而来：久病的妻子越来越糟的精神状况，红颜知己的遗弃，同僚的落井下石让他的人生陷入了孤独、悲哀、凄凉的境地。然而张一嘉并不甘心，他重整旗鼓，运用潜规则向命运发起了挑战，最终通过复杂的、微妙的、惊心动魄的手腕运作，坐上了大文化集团一把手的交椅。他得到了他渴望的成功，然而他感受到喜悦和幸福了吗？好像未必，迎接他的，却是一次更为惨痛的人生失利
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